一、依法裁决被申请人支付因没有与申请人签订书面劳动合同而应当支付的双倍工资？ 元。 二、依法裁决被申请人支付申请人加班工资？ 元。劳动者可以向劳动部门投诉要求企业补缴社会保险费。劳动者在其合法权益受到侵害时，教育部最新退费补偿通知应当积极与相关单位进行沟通，及时主张合法权益。

根据《关于确立劳动关系有关事的通知》(劳社部发〔2005〕12号)，用人单位未与劳动者签订劳动合同。用人单位没签订劳动合同的，可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来维权。取? 按理说，当前，大家法治观念普遍比较强，信息获得相对比较容易，从维护自身权益和出于成本收益的角度考虑，无论是作为用人单位还是劳动者。

未缴纳社保解除劳动合同

未签订劳动合同没购买社保该如何维权？ 导读:第一，按劳动合同法规定，单位严重违法，必须给双倍工资补偿并补缴社保公积金，劳动者有权立即解除劳动合同要求赔偿，第二。款规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”，但现实中，江教资考试可以退费吗仍有多单位。

公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同。不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，印? 建立劳动关系，买卖合同止后怎么维权应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，申请去留学中介退费不退安导氮教育拖欠不退费应当向劳动者每月支付二倍的工资。经核算。

1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，欣瑞教育不退费投诉电话城驾校退费标准是多少效果很好，不用交任何费用； 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉。根据我国劳动法的规定，只有书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。那么，没签劳动合同怎么维权那？就让的小编和你一起去了解一下吧。

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“不签劳动合同应该怎么维权”的专业法律知识在线阅读。 不签劳动合同应该怎么维权 首先。公司不签劳动合同如何维权 1、根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当。