劳动合同被换页怎么维权-劳动合同被篡改换页不服劳动仲裁裁决

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劳动者某与就职的某公司发生劳动争议，上诉至法院请求解除双方劳动关系，并依据《劳动合同法》第八十二条的规定，要求公司方支付未签订劳动合同的二倍工资及其他经济赔偿。变更合同主体和岗位需要协商一致，劳动者可以拒绝，由此发生纠纷，可以申请劳动仲裁，并主张赔偿。

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